はいたい

こんにちは、ぴぃちゃんです。

今日は、「テレワーク」について学びました。

実態について、現状についていろいろなご意見があると思います。

いろいろあるご意見の中、こちらとこちらを参考に私なりにまとめてみました。

「テレワーク」とは、勤労形態の一種で、パソコンなどを活用し時間や場所の制約を受けずに働くことができる形態をいい、企業や官公庁に雇用されて在宅勤務を行う「雇用型」とフ
リーのライターや、SOHOなどの「自営型」、「非雇用型」がある。

テレワークで働く人をテレワーカーと呼ぶ。

メリット

・通勤時間がなくなる事で都市部への交通渋滞緩和、交通機関利用者減少により大気汚染が少なくなる。

・在宅時間が増えることで子育てや介護時間を増加、趣味自己啓発の時間を持てることになりワークライフバランスが良くなる。

・子育てや介護のための退職希望者を在宅勤務者にする事で、仕事の引継ぎ新人の教育などの経費が削減される。

・オフィスの縮小化が可能で、経費削減になる。

デメリット

・労働時間が見えないため発注者の決定する仕事量と労働時間のバランスが難しくなり労働時間が長期化しやすい、特に、仕事の単価が安い請負が多い在宅ワーク型においては時給の低額化を招きやすい。

・収入面で雇用型については一定の収入が保証されているが、非雇用型において、web制作などの技能を必要とする仕事であればまだ収入が良いが、データ入力、アドレス収集といった技能を必要とされないといわれている仕事の場合請負制で最低賃金が適用されず時には時給１００円いかにもなりうる場合もある。

・企業にとって、通勤労働者の在宅勤務型への変更は労務管理が難しくなる。

・企業にとって、テレワークは仕事ぶりがみえづらく評価が難しくなる。

デメリットが多くある一方、子育てや介護の時間を多く取れるというメリットもあります。


うぅーん！！なるほどです。

メリットはそのままで、デメリットをメリットに変えていくことでもっと在宅ワーカーにとって仕事のしやすい環境を作っていけたらいいなと思いました。